LA-094: Aufstieg neu denken! Die liberale Arbeitswelt von morgen

In Branchen in denen das Gehalt laut Kollektivvertrag, unverrückbar gleichzeitig der Reallohn ist, wie etwa in der Sozialwirtschaft, oder in Gesundheitsberufen, setzen wir uns allerdings für eine Beibehaltung des Senioritätsprinzips ein. In diesen Bereichen kann das Gehalt nämlich nicht nach Erfahrung und Fähigkeiten in Verhandlungen individuell nach oben nivelliert werden.